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관리자다운 관리자

  • 관리자 밑 종놈
  • 2015-02-12 07:52:10
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오늘 인력관리 공문이 돌았는데 관리자의 역할과 전혀 맞지 않는 관리자들이 있으시죠? 다들 그런 관리자 한 분씩 모시잖아요. 가문의 영광인 것 처럼 말 그대로 모셔주길 원하는

1. 경영진의 의도나 지침을 직원들에게 연결시켜주는 역할을 하며 조직의 협력과 팀워크의 중심에 있음

=> 경영자의 말은 성경 말씀처럼 진리지만 직원들의 말은 듣지않고 무시되도 되는 강아짓리로 치부하고 회의 시 경영진의 의도를 파악해서 직원들에게 전달해줘야 하는데 앵무새마냥 그대로 말하고 아무리 들어도 관리자들으라고 한 이야기인데 그것마저 그대로 직원들에게 통보

=> 조직의 협력과 팀워크의 중심 - 항시 다른 팀과 비교하고 관리자대우를 바라며 군대는 아니지만 회사문화가 있으니 지시는 따르라!! 경직된 상명하복의 직장문화의 단면을 그대로 몸소 실천
다른 관리자들이 하위관리자를 대하는 법(격려, 회식주도(물론 회식비 계산포함))은 들으려 보려하지 않으면서 관리자 대우만을 바람

2. 조직의 다층적 구조에서 원활한 의사소통의 매개자로서 활동하며 조직의 연속성 유지와 변화간의 균형을 맞누는 조정자

=> 개소리 / 조정보다는 화기애애한 분위기도 한 순간 시베리아벌판으로 만드는 특수 능력을 지닌자

3. 관리자의 업무수행 방식은 조직전체에 긍정적 혹은 부정적 영향을 미치고 나아가서는 조직의 성패를 좌우할 수 있는 핵심적 역할

=> 글쓰기도 손 아프네

챙피한 줄 모르고 이야기하고 다녀 관리자급 이하는 알고 경영자는 모르는 청렴상 받아도 될 정도로 청렴하신 분도 있는 관리자 직급
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