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예스맨은 조직에 도움이 되지 않는다. 보스에게도...

  • 예스맨경계
  • 2016-03-25 17:01:56
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구글은 어떻게 일하는가에서 CEO 에릭 슈미트는
'버블 헤드(인형)를 회의실에 두고 예스를 경계하라'고 했다.

보스가 주재하는 회의에서 특정 사안에 대하여
아무런 의견을 제시하지 않고, 묵시적 동의를 표하는 직원은
조직에 아무런 도움이 되지 않는 다는 것이 골자다.
(퇴출되어야 할 암적인 존재로 묘사)

구성원의 논쟁을 거쳐 컨센서스에 이를때
올바른 결정이 내려질수 있다는 경계의 의미다.

수직관계에 익숙한 우리 회사에서 문제가 된 이번 일과 대비된다.
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