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연말 정기 인사 이번에는 제대로 될까?

  • 조합원
  • 2018-11-04 08:23:12
  • hit847

연말 정기 인사 시즌입니다. 이번에는 종전과 다르게 6개월이 아닌 1년 단위로 근평을 한다고 합니다.


전년도에 이어 올해도 2016년 채용비리로 감점이 되어 경영평가 결과가 꼴찌로 나와 모든 직원들이 심리적으로, 물질적으로


본의 아니게 피해를 보게 되었습니다.


사장님이 한 회의석상에서 직원들이 현재처럼 업무를 하다보면 내년에도 경영평가에서 2년 연속 꼴찌를 할 수 있다고 하셨다 하네요.


사장님은 경영평가 결과 꼴찌가 직원들 때문으로 여기는 것 같습니다.


지난 인사에서 음주운전 경력자는 1급 처장으로, 채용비리 당시 인사 담당은 징계기간이 끝나자 마자 직원 정서와 상관없이 진급하였


으니 팀장 보직을 계속 유지하고 있는 비리 주동자였던 당시 인사팀장도 이번에 무리없이 진급이 되겠지요.


곧 단행 될 연말 정기 인사결과를 보면 공사 사장님의 경영철학을 알수 있겠지요.


인사가 만사인데 그동안 상식에 어긋나고 불공정하게 진행된 인사가 이번에는 어떻게 될지 지켜보아야 겠네요.

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