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역무에도 갑질이 발생

  • 궁금
  • 2020-04-09 11:19:24
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?역무에서도 현재 갑질이 일어난거 같은데 노동조합에서는 역무 갑질에 대해서는 문서에 온거보니 민원접수로 해서 해당 갑질 당사자에 대해 근무지를 역무운영팀으로 변경하겠다고만 나와 있습니다.

해당 갑질 대상자는 역무와 관련이 없는 부서로 발령을 내야 하는게 아닐까요? 얼마전에 터진 1차 갑질 사건도 그렇고 이번에 역무에서 나온 2차 갑질 사건도 해당 직원들은 엄청난 고통의 시간을 보냈을텐데 아예 해당팀에서 멀리 떨어진 부서로 보내야 되는게 맞지 않나요?

?

이번 역무 갑질사건에 대해서는 왜 노동조합 본조에서는 어떻게 대응을 하겠다라는 확실한 메시지가 없나요?

?1차 갑질사건에 비해서 이번 2차 역무 갑질은 비중이 적어서 그런건가요? 아니면 공사의 이미지를 걱정해서 조용히 넘어가는것이 좋겠다는 생각을 한건가요? 제 이 생각이 오해이고 틀리길 바라지만 이 부분에 대해서 본조에서 정확한 메시지를 조합원들에게 전달하지 않으면 의문을 가질수 밖에 없다고 생각합니다.

?이 부분에 대해서 노동조합 본조에서 어떻게 대응할 것인지 정확한 생각을 밝혔으면 합니다.


노동조합에서 직장내 갑질 및 괴롭힘에 대해 강하게 대응해주시기 바라며 약간이라도 미온적인 태도로 나가는 일이 없도록 해주시기 바랍니다. 미온적인 태도를 조금이라도 보이면 피해자에게는 2차, 3차의 정신적 피해만 발생할 것이고 조합 존재에 대해서도 의문을 갖게 될겁니다.

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