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역무직 휴무 사용 제한에 대하여...

  • 자유
  • 2021-12-30 19:51:44
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2021년도 마지막을 하루 앞둔 금일 공문을 통해 내려온 역무직 휴무 사용 제한(공문제목: 역사월별 근무계획 수립시 유의사항) 에 대하여 역무직의
한사람으로 너무 황당하고 어처구니가 없어서 글을 올립니다.

이는 역무직을 떠나 회사를 다니는 한사람으로 기본적으로 보장된 휴무를 사용함에 있어서 본인의 자유의지와는 상관없이
제한된 범위안에서 여건이 될때만 휴무를 사용하라는 말과도 같은것인데 이게 어떻게 이해가 돼나요?

물론 우리 역무원들 중 그 누구도 회사가 안 돌아갈 정도의 상황을 만들면서 본인의 휴무를 사용하고자하는
사람은 없습니다

예를 들어 특별한사항이 없는데 야간근무에 조근무자 둘이 항상 근무하는 상황에서 혼자 근무하라고 휴무를 잡는다던지
주말에 통상 근무자가없는 상황에서 마찬가지로 혼자 근무하라고 휴무를 계획하는 상황은 부득이한 병가나 청원휴가를 제외하고는
없는일입니다.

그럼에도 불구하고 평일 날 통상근무자가 있음에도 그인원은 제외하고 두명의 조 근무자가 꼭 나오도록 휴무를 잡으라고하는 것은
역무원들이 자유롭게 쓸수 있는 본인의 휴무를 근무와는 관계없이 정해진 틀 안에서만 쓰라는 것과 마찬가지로 들립니다.

이해돼기 쉽게 말씀 드려볼까요? 역무직을 제외한 그 어떤팀에 회사 안돌아가니까 주말에 두명이 겹쳐서 쉬지말고 한명씩만 돌아가면서
쉬라던지 본인이 필요해서 연가를 사용하려하는데 특별한 경우를 제외하고는 우리팀은 하루에 두명은 연가안돼라고 하면

아~ 그렇구나하고 이해하고 넘어가실까요?

위에서 말한 주말은 조근무자로 따지면 지정휴무이고 연가는 연가죠

요즘보니 연가사용시 사유도 받지 않는곳도 있더군요 그만큼 직원의 휴무 사용을 보장하고 편하게 사용할수 있는 환경을 만들어가고
있다는 추세죠

근데 그와 반대로 내년에 대전 교통공사로 발전하려는 조직에서 직원들이 근무에 어려움이 없는 안에서 사용하는 휴무를가지고
한역도 아니고 통합역 양쪽역에서 같은날 한명씩 쓴다는 것을 제한 한다?? 정말 이해할수 없습니다

혹시라도 제한한적 없고 자제나 협조부탁이었다 말씀하신다면 마지막에 역무운영평가시 점검하신다는 내용은 빼셨어야합니다
그게 바로 강제적인것이고 직원들이 휴무를 사용하는데 눈치를 보게 돼는 것이니까요

저는 역무원의 지정휴무나 연가사용에 있어 자율적으로 편하게 사용할수 있는 상황이 아닌 이러한 제한 공문이 내려진것에
대해 노조분들의 생각은 어떤지 여쭤보고 싶고 내년부터 임기가 시작돼는 노조임원진은 어떻게 생각하는지 여쭤보고 싶습니다.

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