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조합의 존재 이유는?

  • labor
  • 2020-07-13 22:45:07
  • hit922

짐 돌아가는 상황을 보면, 조합이 존재의미를 보이지 못하여이런 상황까지 벗어진 것 같아 안타까움을 금치 못하겠습니다.


조합원의 결속과 단결도 중요하지만, 이를 응집하고, 분출하도록 유도하는 것은 집행부의 역할일터


다시한번 조합의 의미를 보여주시기를 당부드립니다.


아시다시피 이런 분위기로 간다면, 직원들에게 공사에 대한 애사심을 바라는 것 자체가 어불성설입니다.


이런 와중에 혁신아이디어라?!  참 기가 막히고 코가 막힐 일입니다. 


그나마, 혁신아이디어 내면, 열린 마음으로 경청하고, 숙고해봐야지, 이에 대한 비판한다면 누가 혁신적인 생각을 제시하겠습니까?


자기들끼리 짜고 고스톱이나 치는 거와 뭐가 다를것이 있겠습니까?


또한, 갑질에 대한 과오는 안드로메다로 보내고, 오히려 징계가 가볍다고 하여 고용노동부에 구제신청을 한

professor에 대한 대응이 있는것인지? 아니면 그냥 두고 계신것인지??? 질의드립니다.




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